Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение № 38 г. Липецка

Наш профсоюз

Дальнейшее развитие деловых контактов, внимание к нуждам педагогов -
основная составляющая нашей работы

 

19.12.2016 - Исполком Профсоюза принял решение о проведении в 2017 году «Года профсоюзного PR-движения»

Год профсоюзного PR-движения проводится с целью дальнейшего улучшения и развития информационной работы в Профсоюзе, формирования положительного имиджа Профсоюза, популяризации его деятельности в сфере образования и обществе; укрепления взаимодействия с социальными партнерами, усиления мотивации профсоюзного членства, стимулирования социальной активности членов профсоюза, а так же расширения возможностей организаций и членов Профсоюза по поиску, получению и распространению качественной профсоюзной информации.

 

Главные задачи Года профсоюзного PR-движения:

  • повышение качества профсоюзной информации и эффективное использование информационных ресурсов Общероссийского Профсоюза образования;

  • обеспечение большей открытости деятельности выборных профсоюзных органов и на этой основе повышение корпоративной культуры в Профсоюзе;

  • реализация в деятельности Профсоюза инновационного проекта – Открытый (публичный) отчет выборного профсоюзного органа;

  • внедрение новых информационных технологий, обеспечивающих более оперативное и всестороннее информирование членов Профсоюза о деятельности Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза;

  • развитие инновационного типа мышления в Профсоюзе и формирование климата, способствующего созданию, выявлению и внедрению инновационных форм работы в Профсоюзе;

  • обучение профсоюзных кадров и актива формам и методам информационной работы с использованием новых информационных технологий;

  • модернизация и развитие информационно-издательской деятельности Профсоюза (методических материалов, брошюры, буклеты и т.д.);

  • активизировать процесс создания института общественных корреспондентов печатных и электронных изданий организации Профсоюза);

  • разработка и подготовка информационно-методических рекомендаций по ведению информационной работы и мотивации профсоюзного членства (инструкций и справочников по разным вопросам информационной работы);

  • создание собственных пользовательских групп в социальных сетях с целью расширения целевой аудитории.

 

Председатель первичной профсоюзной организации

ДОУ № 38 г. Липецка

Педагог-психолог

Попова Людмила Вячеславовна  

Девиз работы профсоюзной организации очень простой, но отражает все моменты:

Профсоюз - коллектив,

Коллектив - это сила.

Будем вместе творить

Станем вместе едины.

Сила профсоюза  – в ее массовости, в сплоченности членов, в энергичном и принципиальном профсоюзном комитете, который:

Протягивает руку помощи!

Решает социальные проблемы!

Отстаивает права и интересы человека труда!

Формирует основные требования к работодателю!

Содействует росту заработной платы!

Осуществляет реальную помощь при аттестации!

Юридически поддерживает и защищает!

Знает, что делать!

Что такое профсоюз?

Для ответа на данный вопрос обратимся к нормативным актам. Закон о профсоюзах дает следующие определения:

профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов;

первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза;

территориальная организация профсоюза - добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций одного профсоюза, действующее на территории одного субъекта РФ, либо на территориях нескольких субъектов РФ, либо на территории города или района.

Можно выделить две основные функции профсоюзных образований:

  • представление интересов работников в отношениях с работодателями;
  • защита трудовых прав и законных интересов работников.

Что даёт нам профсоюз?

  • Стабильность трудовых отношений.
  • Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры. 
  • Поддержку и развитие творческого  и профессионального потенциала.
  • Консультации юристов. Защиту в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастны х случаях.
  • Организацию отдыха работников и их детей.
  • Организацию и проведение культурных мероприятий.
  • Материальную помощь работникам.

Полномочия профсоюзов

Основные полномочия профсоюзов закреплены в главе 2 Закона о профсоюзах. Данный закон предоставляет равные права всем профсоюзам.

Среди полномочий, которыми наделяет профсоюзы законодательство, можно выделить следующие:

  • защита социально-трудовых прав работников, в том числе посредством обращения в органы, рассматривающие трудовые споры;
  • ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров или соглашений, контроль за их исполнением;
  • контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде;
  • получение информации от работодателя, органов государственной власти и местного самоуправления по социально-трудовым вопросам.

Профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться собственными способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Важной составляющей деятельности профсоюзов является участие в установлении и изменении условий труда, определении режимов рабочего времени и т. д.

Для контроля за соблюдением законодательства о труде профсоюзам разрешено создавать собственные инспекции труда, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми профсоюзами. Профсоюзные инспекторы труда беспрепятственно посещают организации, в которых работают члены данного профсоюза, независимо от форм собственности и подчиненности. Это мероприятие необходимо для проведения проверок соблюдения работодателями условий коллективного договора или соглашения.

Привилегии, предусмотренные для участников профсоюза

Работникам образования необходимо учитывать, что членство в профсоюзе может не только гарантировать представление и защиту их интересов, но и дает возможность получения различных выгод. Это, например, отдых в пансионате или санатории по льготной цене, отправка детей в оздоровительные лагеря с частичной оплатой стоимости путевки и т. д.

В целом профсоюзы наделены законодателем значительными правами, и работникам образования нужно в полной мере пользоваться этим. 

Цели и задачи первичной профсоюзной организации:

  • Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза;
  • Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
  • Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза;
  • Информационное обеспечение членов Профсоюза;
  • Создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу;
  • Осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.
  • Заключение соглашений, содействие заключению коллективных договоров и их реализации, ведение коллективных переговоров;
  • Участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным актам;
  • Оказание юридической, материальной помощи членам Профсоюза;
  • Осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, за состоянием охраны труда;
  • Участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов).

Основные направления деятельности:

  • Заключение соглашений, содействие заключению коллективных договоров и их реализации, ведение коллективных переговоров;
  • Участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным актам;
  • Оказание юридической, материальной помощи членам Профсоюза;
  • Осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, за состоянием охраны труда;
  • Участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов).

Член профсоюза имеет право на:

  • Получение бесплатной юридической помощи при защите в суде по вопросам трудового права и пенсионным вопросам.
  • Получение материальной помощи.
  • Получение льготной путевки для детей в загородный оздоровительный лагерь.  
  • Получение льготной путевки в санатории.
  • Проведение совместного досуга (вечеров отдыха, коллективное посещение театров, кинотеатров)
  • Все это помогает нам лучше узнать друг друга, стать ближе, а значит, сильнее.

Вместе мы – сила! 

 

ПрофсоюзнаяорганизацияДОУ 

осуществляетработупоследующимнаправлениям:

♦ Ведет коллективный договор и контролирует его выполнение;

♦ Оказывает юридическую и материальную помощь членам профсоюза;

♦ Представляет интересы членов профсоюза при рассмотрении трудовых споров;

♦ Осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда;

♦ Информирует членов профсоюза;

♦ Участвует в урегулировании конфликтов. 

Информационная работа в профсоюзной 

организации.

Отсутствие информации рождает недоверие!

Чаще всего трудовые споры, возникают от незнания закона и своих прав. Информационная работа была и остается главным направлением профсоюзной работы. 

Потому что только информированные, знающие свои права, грамотные люди могут отстаивать свои интересы. Такие люди в организации делают саму организацию сильной и действенной. 

Успех информационной работы зависит от правильного использования собственных возможностей. Все должно быть понятно и доступно. Поэтому профсоюзному лидеру необходимо регулярно пополнять свои знания, и информировать трудовой коллектив. 

Очень не маловажным в нашей работе является привлечении в состав ППО как можно больше членов. 

Всю информацию полученную на семинарах председателей ППО, доносить до всех членов нашей профсоюзной организации. Все законодательные, нормативные акты, касающееся нашей работы доводятся до членов нашей организации. Методические пособия по различным вопросам профсоюзной и правовой работы, оказывают большую помощь в информировании членов нашей первичной профсоюзной организации. Конечно один из главных пощников в информировании является газета «Мой профсоюз». И обязательным атрибутом информационной работы является профсоюзный уголок.

Сведения об образовательной организации
Информация
Для Вас, родители!
Как нас найти:
Фотоальбом:
  • в СК
  • Осень в гости к нам пришла
  • 1
  • 15
  • Наступило 1 сентября – День знаний
  • Развлечение, посвящённое Дню флага Российской Федерации
  • Развлечение «В гости к госпоже туче»
  • Папа, мама, я – спортивная семья
  • Встреча с инспектором ГИБДД
  • Занятия по ПДД
  • Зимние постройки
  • Конкурс
  • Конкурс
  • Праздник осени
  • Поделки по ПДД
  • Огород на окне
  • Международному Дню семьи
  •  9 мая
  • весенние утренники
  • Акция «Покормите птиц зимой!»
  •  Праздник, посвящённый Дню Матери
  • Смотр-конкурс математических уголков
  • Традиционные осенние утренники
  • День знаний
  • Волк и семеро козлят на новый лад
  • День России
  • Выпускной бал
  • Праздник, посвященный Великой Победе
  • Праздник «Масленица»
  •  Мероприятия, посвящённые Дню 8 Марта
  • Новогодние утренники
  • Празднование 9 Мая в ДОУ
  • Утренники, посвященные мамам и бабушкам
  • Новогодние утренники
  • Сюжетно-ролевая игра в ДОУ
  • В гостях у осени
  • Выпускной бал - 2013
  • День дошкольного работника
  • Проект
Электронная приемная
Защитный код
* - поля обязательные для заполнения.

Уважаемые посетители, при обращении необходимо помнить, что в соответствии с действующим законодательством о порядке рассмотрения обращений граждан Вы должны указать в тексте свои фамилию, имя и отчество.
Рейтинг@Mail.ru